Perfil KNOWMAD
- En qué medida te sientes identificado con los trabajadores del conocimiento o perfil "knowmad". Aspectos que no te resultan tan cercanos.-
En primer lugar, reconocer que hay características del perfil KNOWMAD, con las que me siento identificado plenamente, como pueden ser la flexibilidad, espíritu colaborativo, trabajo en equipo (networking), motivación, no dejar de aprender y formarme en otras materias y ampliar conocimientos, no está limitado a una edad determinada, no teme al fracaso, adaptación a diversos entornos y contextos.
Pero hay otros aspectos, dentro del perfil knowmad, que las debo seguir "entrenando" como son la competencia para crear redes de conocimiento horizontales, alfabetizado digitalmente, intuitivo, productor de ideas y su aplicación. Y otros aspectos, que no me resultan tan cercanos como pueden ser resolución problemas desconocidos utilizando herramientas según el contexto, altamente creativo, innovador, integra nuevo conocimiento y genera aprendizaje permanente (formal-informal).
Hoy por hoy, me posiciono en la fase de absorber conocimientos y, desarrollando e implementando la creación de los mismos o a través de las redes de contacto. Usando la tecnología y las redes sociales para extraer información y convertirla en conocimiento.
A continuación os indico varios enlaces sobre el perfil KNOWMAD, que te puede interesar, en los cuales podéis ver y ampliar información sobre dicho concepto y otros relacionados con el mismo. Son los siguientes:
www.iberdrola.com/talento/knowmad
www.revistagq.com/noticias/articulos/que-es-knowmad-cualidades-trabajador-del-futuro-empresas/30839
Comentarios